5月6日上午，淮安经济技术开发区党工委召开人才工作会议，总结部署全区人才工作。经开区领导班子成员，经开区党工委人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各驻淮高校人才科技工作分管负责人，历任科技镇长团团员代表、“百企千才计划”获奖对象以及区内重点企业代表等参加会议。
会上，经开区党工委副书记徐业恕宣读2021年度“百企千才”表彰决定，通报表彰高层次创新创业领军人才、技能大师、首席技师、引才育才先进企业。我院下属公司-淮安沐林新农村发展有限公司培养的侯黎明副教授，于 2020 年获批市“淮上英才计划”创新人才项目，根据《淮安经济技术开发区关于组织实施“百 企千才”培育计划的意见》（淮开发〔2019〕19 号）“引才育才奖励”条款规定，经区党政联席会议研究同意，决定对公司引才育才工作予以奖励兑现，对上述人才引培成果给予奖励，并授予公司“2020 年度引才育才工作先进单位”荣誉称号。
市委常委、经开区党工委书记、党工委人才工作领导小组组长徐子佳出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻中央和省市委人才工作会议精神，深入分析当前发展形势，研究部署人才重点工作，为经开区“二次创业”和跨越赶超提供强有力人才支撑。经开区党工委副书记、管委会主任、党工委人才工作领导小组第一副组长仲凤笔主持会议并就贯彻落实会议精神要求，全区各部门、单位要做好“双招双引”工作，以“产业引领、园区支撑”为立足点，不断拓宽人才引进渠道；要加强校企校地合作，促进产业链、创新链、人才链深度融合；要优化人才管理、评价、激励机制，让更多人才在经开区“领舞”创新、“领军”创业；要强化“一把手”抓“第一资源”职责，建立定期研究人才工作制度，及时解决人才工作“难点”“堵点”“痛点”，让经开区人人成为引才服务员，行行都是引才服务业，环环都是引才服务链，奋力开创人才工作新局面。
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